Hem > Okategoriserade > Högt i tak hos tveksam ÖB

Högt i tak hos tveksam ÖB

Så har då ÖB, Sverker Göransson, intervjuats i SvD. Precis som jag för knappt en vecka sedan, oroar han sig för möjligheterna att rekrytera rätt personal i tillräckligt antal till det nya försvaret. Det är inte bara jag och ÖB som ställer sig undrande. Insiderbloggaren Wiseman m .fl. andra med förståelse för problematiken oroar sig också.
Enkelt kan väl mina och andras oro formuleras som att ett litet numerär kräver det bästa och mest allsidigt användbara soldatmaterialet. Det kommer ett rent yrkesförsvar aldrig att kunna attrahera i tillräcklig mängd, oavsett förmåner.

Det som var mest intressant var kanske ändå ÖB’s tankar om takhöjden i Försvarsmakten. Där sänder han, enligt min mening, lite dubbla signaler. Samtidigt som han hävdar att det ska vara högt i tak, säger han att det som påstås om motsatsen inte stämmer med hans bild och att han inte vill ha någon lågt-i-tak-miljö.
Det finns alltför många talande exempel på att medarbetare, både på Lidingövägen och ute på roten, upplevt den precisa motsatsen och att inomhusmiljön uppenbarligen skiljer sig högst avsevärt mellan generalsrummen och en- och tvåmodularna våningarna under.
ÖB framför som princip den gamla sanningen från klassiskt och traditionellt stabsarbete: Under beredning, kämpa för din sak och det du tror på. Då chefen fattat beslut, gilla läget!

Detta må vara en sund och nödvändig princip i krig, men knappast gångbar i en modern, fredstida miljö med påstått högt i tak.
Diskussion och ett sakligt åsiktsutbyte eller till och med ifrågasättanden, får inte upphöra bara för att organisationen tagit ställning. Ett ifrågasättande behöver inte med automatik betyda ett motarbetande!
Det är då man undertrycker åsikter som de dyker upp anonymt i den bloggossfär som inte fanns för tio år sedan och vilkens kraft chefsgenerationen ännu inte riktigt verkar ha tagit till sig.

Annonser
  1. mrmhalland01
    28 mars 2009 kl. 16:48

    Hej Peter,

    Som vanligt gör du en klar analys.
    Jag antar att du (och de flesta faktiskt) är mer insatt i det Svenska försvaret än vad jag är.
    Jag har i alla fall gjort värnplikten som stabstroppschef på 1980-talet.

    Precis som du säger så förekom uttrycket : Gilla läget, väldigt ofta.
    Jag upplevde inte att det var särskilt höga tak då.
    Det var, och vad jag förstår är fortfarande, i princip straffbart att ifrågasätta en chefs order.

    Med den strikta hierarki som råder inom försvaret antar jag att det i princip råder diktatur där, med ÖB som diktator.

    Det gör det kanske även i det civila, men det är en ganska markant kulturskillnad.

    VD fattar de operativa besluten i ett företag, men, praxis är att man kan ifrågasätta beslutet innan det verkställs. Faktiskt även om styrelsen har gett VD i uppdrag att genomföra det.
    Detta gör att beslutsvägen blir längre, men mer demokratisk och flexibel.

    I krig måste snabba beslut fattas, men, i fred arbetar man ju med att trimma organisationen så den ska fungera så bra som möjligt i kris.
    Måste man då ”leka” krig i fredstid ?

    Svår fråga tycker jag.
    De anställda i en yrkesarme måste ju träna inför krig/kris, samtidigt hade man nog vunnit på att ”känna av” olika åsikter inför stora beslut.

    Alltid kul att läsa dina analyser.

  1. No trackbacks yet.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s