Hem > Okategoriserade > Hur ha kvar kakan fast med nya ingredienser?

Hur ha kvar kakan fast med nya ingredienser?

Enligt nya opinionsundersökningar reser sig nu det svenska folket till försvar av värnplikten. Man kan dock ställa sig undrande till om det är ett ställningstagande för värnplikten eller mot yrkessoldater och hur de drygt 70% av de unga männen som vill ha kvar plikten skulle reagera om en inkallelseorder damp ner i just deras brevlåda.

Hur den nya försvarsmakten ska kunna attrahera de unga män och kvinnor den (dvs vi!) vill ha kommer att bli en svår nöt att knäcka. Risken blir att vi bara har råd med dem vi egentligen inte vill rekrytera med de löner Försvaret kommer att kunna att betala och med de krav på beredskap, risktagning och rörlighet inom och utom riket som kommer att ställas. Att ett yrkesförsvar, trots hemvärnet och kvarvarande rester av frivilligorganisationer, kommer att vara den sista spiken i folkförankringen, är väl uppenbart för de flesta.

Kommer vi i det nya försvaret att kunna bibehålla den allsidighet, mångfald, initiativrikedom och möjlighet till individuellt merutnyttjande som hittills varit kännetecknande för svenska fältförband och förband i internationell tjänst?

Mina erfarenheter av yrkessoldater i utländska förband är inte odelat positiva. De har oftast varit hängivna uppgiften, lojala mot sitt förband och extremt välutbildade för sina befattningar. Det är också det som varit problemet. Möjligheten att använda dem till annat än vad befattningen kräver, eller deras vilja och förmåga att själva ta initiativ och kliva utanför den givna platsen i organisationen har varit liten, för att inte säga minimal. Förmågan att självständigt lösa uppgifter under längre tid utan kontinuerlig handledning har varit begränsad.
Detta beror kanske på det rekryteringsunderlag man har och inget säger att det kommer att bli annorlunda i Sverige.
De presumptiva rekryter som skulle klara det vi i Sverige hittills varit vana vid och som varit utmärkande för svenska förband, attraheras förmodligen inte av soldatlivet som yrke; inte ens för några välbetalda år och att hitta förmåner, karriärvägar och möjligheter till civila meriter som kan attrahera rätt sorts soldater kommer att bli en stor utmaning för dem som ska utforma och genomföra Försvarets nya personalförsörjning.

Misslyckas man kommer vi förmodligen att sitta där med den svenska upplagan av Prewitt och Maggio och frågan är om det är det vi vill ha.

Annonser
  1. dodgevan
    23 mars 2009 kl. 13:14

    De finns inga enkla vägar . Vi som medborgare kräver ett försvar .Sluta göda försvarindustrin .Stoppa alla kontrakt .Men att ha stående förband med en minimi lön på 100 kr timen hur många riskerar livet för det glömdet .Vi behöver som vanligt en blandad kompott .
    Men att tro att vi kan lära ut en soldat utbildning på 3 månader med tjänst mellan 0700-1600 . Glömdet på en kasern gård .De är förlegat .De måste till nytänkande .
    Krig är tuffa tag .De pågår dyngnet runt . De är allvar
    Då måste också skoltiden spegla allvarlet . Otäckt absolut men är det tränat kan de spara liv . Ensak till
    om någon tror att de går att stoppa stridsvagnar med pansar skott som du kan kasta till hemvärnet .
    Du måste ned hundra meter innan du har chans att göra något våra pansar duger bara till att skjuta sönder banden på dom nya vagnarna och du offrar säkert dit liv på kuppen .Så hemvärn ,lätta förband ,
    har inte stor chans. Senast i Georgien satte ryssen in 250 st . Vi har i dag styva hundra .En mölighet är att tillföra hemvärnet stridsvagnar ,de finns äldre att köpa köp 100 till ge dom till hemvärnet mvh

  1. No trackbacks yet.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s